Werken bij RAC

Doen:

Wat moet je doen?

Als IT-auditor ben je actief betrokken bij het uitvoeren van IT-audits bij onze klanten.

Je voert diverse assurance audits uit, zoals DigiD, ENSIA, jaarrekeningcontrole, SOx, ISAE3000 en ISAE3402 audits. Door het uitvoeren van audits help je de organisaties te verbeteren en jezelf nog meer te ontwikkelen.

Je werkzaamheden zullen in eerste instantie bestaan uit:

Het vooraf bespreken van audits met de klant;
Het opstellen van een onderzoeksaanpak/auditplan;
Het samen/in teamverband uitvoeren van onderzoeken/audits;
Het houden van interviews en het analyseren en beoordelen van documentatie;
Het schrijven van rapportages.

Durven: 

Wat vragen wij?

HBO/WO werk- en denkniveau.
Je hebt de ambitie verder te studeren als Register IT Auditor (RE) of beschikt al over een RE.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een auditorganisatie, IT-serviceprovider of als IT-er bij een grote organisatie.
Je hebt een constructief kritische werkhouding: je erkent wat er goed gaat en stelt vast waar iets beter moet/verbetering nodig is.
Theorie kun je omzetten in de praktijk.
Je hebt een sterk sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd.
Je bent communicatief vaardig, schrijft duidelijk en kernachtig.
Je hebt een rechte rug, vindt het leuk om jouw standpunt over te dragen.

Waarheid: 

Wat krijg jij?

1. Een jong en dynamische team waar je de tijd en ruimte zult krijgen om te kunnen groeien.

2. Scala aan opleidingsmogelijkheden, zoals de CISA, RE, CISP, ISO27001 lead auditor en meer.

3. Direct als ZZP-er aan de slag met een hoog uurtarief!

Doen:

Wat moet je doen?

Als (IT) Business Consultant zul je voor één van onze opdrachtgevers aan de slag gaan om de desbetreffende afdeling te adviseren en te ondersteunen bij de inrichting en optimalisatie van haar bedrijfsprocessen en – applicaties. Als trekker zul jij ervoor zorgen dat dit optimaal aansluit bij het beleid van de organisatie, haar IT architectuut, IT beleid en de informatiebeveiligingsbeleid.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van optimale (IT) ondersteuning, waarbij informatiemanagement en informatievoorziening centraal staan. Hierbij analyseer je de inrichting van de afdeling en haar systemen, processen en applicaties. Waar nodig doe je verbetervoorstellen. Deze stem je af met IT architectuur, informatiebeveiliging en het beleid van de organisatie. Ook ondersteun je de implementatie van wijzigingen en verbeteringen in processen en systemen.

Vanuit informatiemanagement en informatievoorziening adviseer je de leidinggevenden over de optimale koers voor de behoeften binnen de afdeling. Hierbij ben je de eigenaar van diverse projecten binnen de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering ervan. Je stelt adviezen, implementatieplannen en procedures op en begeleidt de afdeling in het gebruik ervan.

Durven: 

Wat vragen wij?

HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met het acteren binnen een complexe klantomgeving en technische beleidskaders.
Kan de vertaling maken van business problematiek naar een advies, plan en schets van de technische oplossing.
Beschikt over kennis van onderwerpen als IT infrastructuur, architectuur, en applicaties.
Kennis op het gebied van management- en organisatieondersteuning is een pré.
Je bent initiatiefrijk, gedreven en leergierig en beschikt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Waarheid: 

Wat krijg jij?

1. Een jong en dynamische team waar je de tijd en ruimte zult krijgen om te kunnen groeien.

2. Scala aan opleidingsmogelijkheden.

3. Als ZZP-er aan de slag met een hoog uurtarief!

Doen:

Wat moet je doen?

Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van potentiële kandidaten. Daarnaast ben jij proactief in gesprek met onze (potentiële) klanten en kandidaten om de juiste match te krijgen. Met jouw visie op recruitment en de arbeidsmarkt houd jij je bezig met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van  (strategische) recruitment en arbeidsmarkt beleid. Daarnaast sta jij ook “midden in de operatie” waar je meehelpt talent te werven passend bij onze organisatie. Dat maakt het pakket afwisselend en dynamisch. Binnen ons jong en dynamische team weet jij flexibel op te stellen. 

Durven: 

Wat vragen wij?

HBO/WO werk- en denkniveau.
Visie op en ervaring in het opzetten en inrichten van recruitment, employer branding en arbeidsmarkt benadering, het toepassen van diverse selectie-instrumenten en verschillende wervingskanalen.
Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment
Je bent actie- en resultaatgericht, daadkrachtig, creatief met vraagstukken, ondernemend en wilt continue verbeteren
Je bent een inspirerend voorbeeld voor je collega’s binnen en buiten HR
Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal

Waarheid: 

Wat krijg jij?

1. Een jong en dynamische team waar je de tijd en ruimte zult krijgen om te kunnen groeien.

2. Scala aan opleidingsmogelijkheden.

3. Als ZZP-er aan de slag met een hoog uurtarief!